Reforma tributária: empresas do Simples decidem até 30 de setembro o regime de IBS/CBS para 2027. Entenda
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Assessoria Trabalhista e Previdenciária

Folha, admissões, rescisões e eSocial em dia, evitando passivos que custam caro.

A rotina trabalhista é a que mais gera passivo silencioso. Um evento enviado fora do prazo, uma rubrica classificada errado ou uma rescisão mal calculada só aparecem anos depois — na reclamação trabalhista ou na fiscalização. Cuidamos da rotina inteira e, principalmente, do que evita esses problemas.

Quando as empresas nos procuram

  • Multa por evento enviado fora do prazo no eSocial
  • Reclamação trabalhista de ex-funcionário por verba calculada errado
  • Vai contratar o primeiro funcionário e não sabe quanto custa de verdade

O que fazemos por você

  • Admissões, registro de empregados e envio ao eSocial nos prazos
  • Folha de pagamento e todas as obrigações acessórias
  • Férias: programação, aviso e recibo
  • 13º salário: cálculo e registro das duas parcelas
  • Rescisões, homologações e acompanhamento
  • Apuração de INSS, FGTS e contribuições sindicais
  • Classificação correta de rubricas e conferência do FPAS, terceiros e RAT/FAP
  • Pareceres sobre autos de infração e apoio em litígios
  • Orientação preventiva antes da contratação ou do desligamento

Para quem é

Qualquer empresa com funcionários — do MEI que vai contratar o primeiro empregado à empresa com dezenas de colaboradores e rubricas variáveis, como ajuda de custo, comissões, PLR e diárias.

Perguntas frequentes

Além do salário, entram FGTS de 8%, INSS patronal (que no Simples costuma já estar no DAS na maioria dos anexos, mas é de 20% no Lucro Presumido e Real), férias mais um terço, 13º, vale-transporte e as verbas de rescisão. Fazemos essa conta antes da contratação, para você decidir com o número na mão.
É o sistema que unifica o envio das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Toda empresa com empregado é obrigada — inclusive o MEI com um funcionário e o empregador doméstico. A admissão precisa ser registrada até o dia anterior ao início do trabalho.

Sua folha está realmente em dia?

Fazemos uma revisão e apontamos os riscos antes que virem processo.

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